컬러리스트기사 합격률·시험일정

꼭 알아둘 체크포인트

• 필기 합격은 2년간 유지돼요법령

  필기에 합격하면 합격한 날부터 2년 동안 필기가 면제되어 실기만 보면 됩니다. 다만 그 2년 동안 검정이 2회 미만으로 시행되면, 그다음에 이어지는 필기 1회가 추가로 면제됩니다.

  • 근거: 국가기술자격법 시행령 제21조
• 필기에 붙어야 실기를 볼 수 있어요법령

  검정은 필기 → 실기 순서로 실시하고, 필기에 합격하지 못하면 실기에 응시할 수 없습니다. (고용노동부령으로 정한 일부 종목은 필기 합격 여부와 관계없이 연속 실시)

  • 근거: 국가기술자격법 시행령 제14조 제4항
• 과락(40점 미만) 주의법령

  필기는 과목마다 40점 이상이면서 전 과목 평균 60점 이상, 실기는 60점 이상이어야 합격입니다. 한 과목이라도 40점 미만이면 평균이 높아도 떨어집니다.

  • 근거: 국가기술자격법 시행령 제20조
• 응시자격을 먼저 확인하세요법령

  응시자격이 있습니다. 관련학과 4년제 대학 졸업(예정)자, 같은 분야 실무 4년 이상, 산업기사 취득 후 실무 1년 이상 등 중 하나에 해당해야 합니다.

  • 근거: 국가기술자격법 시행령 제14조 제7항·별표 4의2
• 응시자격 서류는 기한 안에 따로 내야 해요법령

  응시자격을 증명하는 서류(졸업증명서, 경력증명서 등)를 정해진 기한까지 제출해야 합니다. 응시자격은 필기시험일을 기준으로 판단하므로, 졸업예정자는 필기시험일에 최종 학년이어야 합니다.

  • 근거: 국가기술자격법 시행규칙 제14조
• 올해 3회 시행공단 데이터

  공단 시험일정에 올해 3개 회차가 공고되어 있습니다.

  • 근거: 한국산업인력공단 시험일정
• 시험 과목·방식은 출제기준에서 확인하세요공단 데이터

  시험 과목, 문항 수, 시험 시간, 검정 방법은 공단 출제기준에 정리되어 있습니다. 현재 기준은 2026.01.01 ~ 2029.12.31 동안 적용됩니다.

  • 근거: 현행 출제기준 (2026.01.01 ~ 2029.12.31)

한눈에 보는 포인트

• 실기 합격률이 2021년 55.1%에서 2025년 70.5%로 15.4%p 올랐습니다.
• 2025년 필기 합격률이 실기보다 24.1%p 낮습니다.
• 필기 응시자가 2024년부터 2년 연속 줄었습니다.

연도별 합격률 추이

앞으로의 시험일정

• 2026년 3회
  1. 필기 접수7.20(월) ~ 7.23(목)
  2. 필기 추가접수8.1(토) ~ 8.2(일)
  3. 필기 시험8.7(금) ~ 9.1(화)
  4. 필기 발표9.9(수)
  5. 실기 접수9.21(월) ~ 10.19(월)
  6. 실기 시험10.24(토) ~ 11.13(금)
  7. 최종 발표12.11(금)

정기시험 일정입니다. 접수 기간이 두 번이면 두 번째는 빈자리 추가접수입니다.

응시료

컬러리스트기사는 어떤 자격증인가요?

개요

지식기반 사회에서 국제경쟁력을 갖추기 위해서 컬러리스트의 자격인증과 자질의 향상 그리고 전문화는 필수적인 사항이라고 할 수 있다. 품질과 디자인으로 국제 경쟁 시장 에서 경쟁력의 우위를 점하고, 색채를 통한 고부가가치 상품을 개발하고 여러가지 문 화 상품을 수출하기 위해서 컬러리스트의 역할은 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 색채선진국은 후진국에세 색표집과 관리체계를 판매할 뿐 아니라 감각을 팔고 있는 현 실에서, 우리나라도 색채 선진국으로 발전하여 감각을 수출하는 색채 선진국이 되는 길 만이 감각 선진국이 되어 고부가가치의 산업대열에 합류할 수 가 있다. 환경, 군사 전 략, 의료, 원예 관리, 토양검사, 유물의 보존, 소재 개발, 감성 개발, 물성 측정, 교 통 안전 등의 많은 분야이다. 따라서 색채를 통해 산업의 인력전문화와 업종의 다각 화, 고용의 확대가 요구되어 현장에서 필요한 전문기술인력을 양성하고자 자격제도 제 정

진로 및 전망

색채 관련 산업현장에서 건축, 제품, 실내디자인, 조명, 화장품, 패션, 미용, 원예 등 다양한 분야에서 약 500,000명의 전문인력이 활동하고 있다. 색채전문가의 활동영역이 광범위한 반면에 색채 전문성 한가지만으로 직업을 가지고 있는 경우는 드물다. 색채전 문성은 주로 다른 전문성과 결부되어 해당분야 직무의 부가가치를 높이는 방식으로 활 용된다. 색채전문성의 이러한 특징 때문에 산업분야에서 색채전문성을 소홀히 취급해 왔으며 색채전문가 양성을 위한 교육도 등한히 해왔다. 그러나 색채는 우리의 시각적 경험중에서 감성에 대한 직접적 호소력을 갖는 속성으로서 각종 디자인의 성패를 좌우 하는 가장 중요한 요소이다. 산업경쟁력에 있어서 디자인의 중요성이 크게 부각되면서 근자에 이르러서는 색채의 중요성도 함께 부각되고 있으며 색채전문가 필요성도 커지 고 있다.■ 인력양성기관 현재 우리나라의 색채 관련 교육 및 산업은 기타 여러 국가에 비해 아주 초보적인 단 계에 있다. 근래에 들어 한국색채연구소 및 한국산업디자인진흥원, 이화여자대학교 색 채 디자인연구소 등에서 활발한 연구 및 교육 활동을 전개해 나가고 있다. 그럼에도 불구하고 색채디자인 분야 및 산업 현장이나 수출을 위한 상품 색채 관리자들을 양성 하기에는 더 많은 정책적 지원과 교육 과정이 필요하다고 볼 수 있다. 최근 여러기관 에서 실시되고 있는 색채 교육 과정을 소개하면 다음과 같다. 1) 한국색채연구소가 2000년 8월 16일부터 8월 23일까지 실시한 색채학 강의 지도법 특 별 강좌를 통한 색채 교육과정은 색채의 기초, 색채관리, 환경색채, 실내건축설계, 색채이미지의 배색, 배색실습 등이 있다. 2) KIDP(한국산업디자인진흥원)의 색채전문인 양성과정에서는 상품색채기호와 색채응용 의 두분야로 나누어서 색의 경제학, 색채의 과학적 접근을 통한 정보조사분석, 상품 색채계획을 위한 이론과 실습 등과 색채를 표현하는 재료 및 기술(플라스틱, 섬유, 잉크, 인쇄, 도장, 도료, 디지털 환경현황), 상품의 색채디자인(자동차, 가전, 가 구, 건축내외장재, 화장품) 등의 강의와 마켓 색채분석, 향후적용색채예측을 위한 워크？을 실시했다. 3) 이화여자대학교 색채디자인연구소는 국가적 차원의 지원을 받는 연구소로서, 색채디 자인전문가 인증과정의 일환으로서 색채교육과정을 개설하고 있다. 교육 내용을 살 펴보면 빛과 색지각의 특성, 색채심리, 색채문화론, 색채수요 예측법, 색채분석기 법, 색채계획, 색채정보기획, 디자인과 색채, 색채와 재료, 색채관리, 색채조화론 및 배색의 실제 등으로 구성되어 있다. 4) 기타 대학 및 전문대학, 기능대학, 직업전문학교 등 디자인 관련 학과에서 색채교육 이 병행되고 있다. ■ 관련직업 : 시각디자이너, 광고디자이너

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